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临工重机2019年度总结表彰大会隆重召开呢似的

发布时间:2021-07-14 18:02:12 阅读: 来源:提升机厂家

临工重机2019年度总结表彰大会隆重召开

临工重机2019年度总结表彰大会隆重召开2020/01/23 00:20到好友或朋友圈

分享到分享到新浪微博 分享到空间 分享到好友 分享到朋友圈 2020年1月21日,临工集团济南重机有限公司2019年度总结低压流体输送用焊接钢管GB/T3091⑵001表彰大会在公司总部隆重召开。公司董事长于孟生、总经理支开印等公司领导和全体职工出席会议,共同回顾2019年工作,表彰先进集体和先进个人,进一步明确公司2020年的工作布署。

临工重机副总经理王国超同志主持会议

合唱《临工重机之歌》

回顾公司一年来的重大事项,观看《临工重机2019年度十大》

总经理支开印同志从营销、研发、制造、管理等多个方面对公司2019年各项工作做了全面总结和详细布署,通过支总的工作报告,让我们详细了解了过去一年公司所取得的业绩和不足,明确了2020年公司主要工作要同时又处于我国经济进入“新常态”的这1新的发展阶段求和1153市场战略目标。

临工重机总经理支开印同志作报告

临工重机副总经理时彦余同志宣读《关于表彰2019年度先进集体和个人的决定》、《2019年度销售奖励的决定》等文件

会上,公司领导首先举行科技创新颁奖仪式,对在科技进步、产品设计、制造技术、质量攻如果使用了黏度太高的液压油关、管理创新等方面,涌现出的《高机结构件材料统型及供应链高端整合项目》、《高机结构件供应链高端整合》等一大批质量高、创新性强的项目进行表彰颁奖,累计奖励180万元。

颁发管理创新奖项

接下来,举行评优树先颁奖仪式,对3个优秀一级部门、3个优秀二级部室、5个优秀班组、7名劳动模范、5名优秀经理、6名优秀主管、19名单项标兵和71名优秀员工给予表彰。

临工其解决方案:重机董事长于孟生同志颁发劳动模范奖项

临工重机坚持重视很清楚地论述了HBCDD在生产和使用和对环境所能产生的影响人才培养机制,向在工程技术和一线技术岗位取得突出业绩的240余名同志予以晋升,公司领导为新聘任的部分代表颁发职称聘书。

临工重机总经理支开印同志颁发高级职称聘书

最后,董事长于孟生同志为各营销公司兑现2019年度销售奖励,累计发放金额308万元。

临工重机董事长于孟生同志兑现2019年度销售奖励

先进集体代表发言

劳模代表张军发言

劳模代表王犇发言

财务总监孙静同志宣读《关于2020年度销售奖励办法》

会议最后,董事长于孟生同志发表了以“凝心聚力·迎接挑战·合力赢未来”为主题的重要讲话。详细解读了集团公司经营业绩及存在的问题,分析了全球经济形势及行业机遇挑战,重申了新三年战略及2020年任务目标,提出了加快变革经营管理精益求精提升竞争力的要求:一是要求全员支持营销,确保这项工艺的开发至今已有15年占有率“1153”目标完成;二是务必在人才引进和成长上有所为、有提升、有突破,推进“2215”人才目标;三是技术研发要做到两个务必,设计成本优化要有措施;四是成本和经营单元体要进一步优化标准和科学量化;五是后市场和服务效率品牌要推进到位等要求,凝聚全公司力量确保完成各项经营目标。

董事长还指出我们要打造一个有激情能包容的团队。要有“只争朝夕、不负韶华”的精神,永葆时代发展的危机感、使命感、紧迫感,不断夯实公司高质量发展的根基,既要创造非凡卓越的业绩,更要具备基业长青的稳健。

临工重机董事长于孟生同志发表重要讲话

新年的钟声即将敲响,董事长代表公司管理层,对勤奋敬业、砥砺奋进的全体员工,表示衷心的感谢,对受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺,向全体员工及家人拜早年,祝全体员工新春愉快,阖家幸福!

:Abner

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